Plus de 50 rendez-vous par an pour vous informer, vous former !

Nos événements sont accessibles gratuitement à tous nos adhérents.

Que ce soit pour des ateliers thématiques, des formations ou des moments de networking conviviaux, nous mettons un point d’honneur à offrir des occasions uniques d’échanger, d’apprendre et de développer votre réseau professionnel.

Rejoignez-nous et profitez pleinement de ces rendez-vous conçus pour vous accompagner dans votre quotidien d’entrepreneur !

Matinale fiscale – Détention de l’immobilier professionnel

(02 décembre)

La thématique : « Détention de l’immobilier professionnel : détention directe ou par une structure foncière dédiée »

L’immobilier professionnel constitue souvent un actif stratégique, tant pour les entrepreneurs et dirigeants que pour les groupes familiaux.

Mais une question revient systématiquement : faut-il le détenir en direct ou via une structure foncière dédiée ?

Chaque mode de détention présente des implications fiscales, juridiques et patrimoniales majeures et des choix de gestion aux conséquences durables.

Atelier – Partage d’expérience : réussir son audit de renouvellement Qualiopi

(04 décembre)

Au programme :

  • Partage d’expériences et bonnes pratiques
  • Les non-conformités les plus fréquentes
  • Quelles preuves proposer ?
  • Anticiper sereinement votre audit de renouvellement
  • Identifier les points de vigilance et valoriser vos pratiques existantes

Cet atelier vous donnera toutes les clés pour transformer votre audit en opportunité d’évolution et de crédibilité renforcée.

☑️ La participation à cet atelier constitue une preuve de veille et d’amélioration continue, directement valorisable dans votre démarche Qualiopi.

Déjeuner “Rencontre” CPME 35 – Les Halles Saint-Grégoire

(09 décembre)

Les déjeuners “Rencontre CPME 35” ont pour objectifs de mieux se connaître entre adhérents et membres du bureau. Autour de la table 10 adhérents – lieu d’échange et moment de convivialité.

Venez vivre un moment où la rencontre se savoure autant que le repas !

Le repas est à la charge de chacun et à régler directement au restaurant.

Atelier – double authentification & coffre-fort numérique

(16 décembre)

Au programme :

1. Pourquoi la double authentification est aujourd’hui indispensable

2. Comprendre ce qu’est un coffre-fort numérique et ses usages

3. Démonstration de hacking : les risques liés à un mot de passe trop faible

4. Bonnes pratiques autour des gestionnaires de mots de passe : ce qu’il faut faire… et éviter

5. Panorama des outils existants et leurs périmètres

Petit-déjeuner RH Inclusives : pour recruter et fidéliser autrement !

(27 janvier)

Au programme

  • Présentation de We Ker : acteur clé des pratiques RH inclusives.
  • Zoom sur la formation RH Inclusives : un parcours gratuit et concret pour les employeurs.
  • Intérêts pour les dirigeants : recruter, fidéliser, valoriser son image.
  • Échanges entre pairs : partages d’expériences et bonnes pratiques.

Le tout autour d’un café/thé et de croissants ! ☕🥐

Atelier – Boostez vos résultats avec vos équipes !

(29 janvier)

Au programme :

  • Comprendre : robustesse • efficacité • efficience
  • Transformer la prévention des risques en levier de performance
  • Utiliser l’amélioration continue pour sécuriser vos résultats
  • Favoriser la mobilisation et l’engagement des collaborateurs par la culture juste

Apéro de l’énergie au Roazhon Park !

(29 janvier)

Au programme :

  • Rétrospective 2025 de l’énergie
  • Ce qu’il faut retenir, comprendre et anticiper pour piloter sa stratégie d’achat en 2025.
  • Visite exclusive des coulisses du stade
    Une immersion unique dans l’envers du décor du Roazhon Park.
  • Cocktail & networking
    Échanges entre dirigeants et acteurs du territoire.

Atelier – La retraite du dirigeant & de ses salariés

(05  février)

Au programme :

  • Les notions clés des principaux régimes de retraite obligatoire
  • Le panel des dispositifs de retraites supplémentaires (épargne salariale, PER, PERO, article 39)
  • Les enjeux et les moyens d’optimisation disponibles pour le chef d’entreprise
  • L’intérêt et les contraintes de certains dispositifs sous l’angle RH