Le 18 avril 2024, Jérôme Philippe représentait la CPME 35 à l’occasion d’une réunion Transitions Pro Bretagne afin d’échanger sur l’accompagnement des salariés dans leur reconversion professionnelle.
Cette réunion a permis de souligner l’importance des dispositifs mis en place par Transitions Pro Bretagne pour prévenir l’usure professionnelle, accompagner les employés dans leur projet de transitions professionnelles et les préparer aux métiers de demain.
LES DISPOSITIFS
Le projet de transition professionnelle (PTP)
Ce dispositif permet de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation (tout en percevant sa rémunération) dans le but de changer de métier.
- Formation payée : financement des frais pédagogiques,
- Salaire maintenu : prise en charge du salaire.
Le dispositif Démission-Reconversion
Ce dispositif permet de bénéficier de l’allocation-chômage après avoir démissionné via une attestation de Transitions Pro Bretagne reconnaissant le caractère “réel et sérieux” de votre projet.
Le projet peut concerner ?
- Une formation,
- Une création/reprise d’entreprise avec une formation,
- Une création/reprise d’entreprise sans formation.
Transitions Pro Bretagne peut également présenter ses dispositifs à vos salariés en présentiel ou en visio.
